비누랩스-사람인 MOU…대학 입학부터 첫 출근까지 'Z세대 커리어 생태계' 구축

• 채용과 대학일상 인프라 결합, 대학생활과 맞물린 주도적인 준비 지원

• 입학부터 알바, 취업, 이직까지 대학생, 외국인 유학생, 졸업 동문의 생애주기 커리어 락인 강화

대학생활 플랫폼 ‘에브리타임’ 운영사 비누랩스(대표 김한이)와 국내 대표 커리어 테크 기업 사람인(대표 황현순)이 Z세대 대학생의 커리어 생태계 구축을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 7일 밝혔다.

지난 6일 서울 마곡 원그로브 사람인 본사에서 열린 협약식에는 김한이 비누랩스 대표와 황현순 사람인 대표를 비롯한 양사 주요 관계자들이 참석했다.

이번 협약은 대학생들이 본격적인 구직 활동을 시작하기 전, 대학 생활 속에서 자신의 커리어를 자연스럽게 탐색하고 준비할 수 있는 환경을 마련하는 데 초점을 맞췄다. 특히, 업계를 선도하는 양사의 서비스 연계를 통해 ▲Z세대 대학생 ▲국내 유입 외국인 유학생 ▲졸업 후 커리어를 확장하는 동문까지 모두 아우르는 ‘커리어 라이프사이클’ 플랫폼을 구축하기 위해 추진됐다.

이를 위해 양사는 ▲ 플랫폼 기능 제휴를 통한 사용자 경험 고도화 ▲상품, 서비스 결합 등 사업 제휴 ▲대학생 라이프스타일 맞춤형 아르바이트 공고 큐레이션 ▲공동 마케팅 및 콘텐츠 제작 확대 등 다방면에서 협력을 추진해 나갈 예정이다. 협력의 첫 단추로, 우리나라 대학생 10명 중 9명 이상이 사용하는 에브리타임 앱 내에서 사람인의 맞춤형 채용 정보 콘텐츠를 만나볼 수 있게 된다.

사람인은 이번 협약을 통해 단순한 채용 정보 연동을 넘어 대학 입학 시점부터 캠퍼스 생활, 아르바이트, 유학 및 어학연수, 취업준비와 첫 취업, 이직과 커리어 전환으로 이어지는 ‘생애주기별 커리어 케어’ 체계를 완성한다는 복안이다.

에브리타임은 사람인의 리크루팅 인프라와의 결합으로 제한적으로 제공되던 커리어 정보의 양과 질 모두 대폭 강화될 예정이다. 대학에 갓 입학한 새내기 단계부터 필요한 대외활동과 공모전 소식은 물론, 고학년을 위한 인턴십까지 개인의 커리어 주기에 맞춘 풍부한 콘텐츠를 에브리타임에서 제공해 나갈 계획이다. 이를 통해 이용자들이 일상적으로 사용하는 플랫폼 안에서 보다 자연스럽게 진로를 설계해 나갈 수 있도록 지원한다는 구상이다.

김한이 비누랩스 대표는 “Z세대 대학생들이 커리어의 시작을 고민하는 순간에 에브리타임이 가장 가까운 곳에서 든든한 조력자가 될 수 있어 뜻깊다”며 “사람인과의 협력을 통해 대학생들이 정보 비대칭 없이 주도적으로 미래를 설계해 나갈 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.

황현순 사람인 대표는 “사람인의 AI 기술 및 채용 데이터와 대한민국 대학생의 일상이 축적된 에브리타임의 플랫폼 경쟁력이 결합하면, 청년 커리어 시장의 새로운 기준을 만들 수 있을 것”이라며, “대학생과 유학생, 졸업생 동문까지 유기적으로 연결해 개인의 성장 단계마다 필요한 기회와 정보를 제공하는 커리어 라이프사이클 플랫폼으로 발전시켜 나가겠다”고 말했다. [끝]